今天是2020年7月3日 星期五,欢迎光临本站 天长市安泓特种线缆厂 网址: ahanhong.com

安泓文化

  安泓文化 之企业理念

  诚信——安泓人以坦诚面对客户,以信誉赢得客户。 

  卓越——我们不断进取,以最专业的品质领导行业潮流。 
  感恩——我们时时感念对我们帮助和爱护的人。 

  责任——我们肩负着更远大的理想和抱负。


  安泓文化 之经营理念
  企业定位——创造完美的企业文化。 
  企业宗旨——以科技为动力,以质量求生存。 
  企业目标——铸安泓品牌,创百年实业。 
  企业风范——以人为本,以和为贵,以德为范,以信为立。 
  企业精神——严谨、诚信、务实创新。 
  管 理 观——制度为先,有效管理;以人为本,改进方法。 
  市 场 观——客户为中心,市场为导向。 
  服 务 观——从满意到感动,从感谢到口碑。 
  质 量 观——产品即人品,次品即敌人;质量是企业的生命。 
  客 户 观——客户如家人,双赢在绿环。 
  工 作 观——做人做事,责由心生。 
  价 值 观——不为一人而做事,共为安泓创大业。 
  发 展 观——惟有惶者,才能生存;惟有信者,才能立足;惟有智者,才能发展;惟有虑者,才能永续。
 
  安泓文化  之文化理念 
  竞争文化:创新源于竞争,活力源于竞争。我们鼓励全员在真诚合作和责任承诺的基础上,展开内、外部竞争,为企业及员工的发展提供应有的机会与条件,实现个人价值与企业价值的双重收益。 
  学习文化:学习是参与竞争和赢得竞争的前提条件。我们倡导全员学习参与竞争和主导市场的基本技能,倡导全员寻求发展及适应迅速变化的内外部环境的能力,倡导全员学习关注未来发展方向的能力,以及同时具备以上三种学习能力的能力。
速度文化:在知识经济时代和信息时代,速度就是一切,企业的生存与发展取决于其适应变化的能力。新经济中的现代企业已没有决策大小的问题,只有速度快慢的问题,我们追求具有速度经济效应的企业行为。 
  创新文化:企业的生命力来源于创新,创造性和灵活性将成为未来竞争中最宝贵的资源。我们鼓励创新、容忍失败,并致力于创造相适应的氛围,鼓励大胆推进跳跃式创新及改善式创新,以激发个体与企业创新的原动力。 
  执行力文化:企业执行力是企业成败的关键,是企业管理和战略分解落实的最终手段,是组织将人员、战略、运营三个流程的完美结合,我们崇尚行动,雷厉风行,坚持责任归属,注重承诺、强调绩效导向

  安泓文化 之方针目标      
  以人为本 品质至上 
  科技创新 持续改进 
  优化环境 安全高效 
  遵章守法 信守承诺 
  和谐共赢 顾客满意

  安泓文化 之五种用人观
  忠诚企业的人 
  踏实肯干的人 
  团队精神的人 
  创新精神的人 
  善于学习的人

  安泓文化 之行为准则
  管理人员的“八条要求” 
  第一条 具有大局意识、系统观念。以公司发展为己任,以用户利益、股东利益和员工利益为根本,高度负责,无私奉献。 
  第二条 具有团队意识、集体观念。坚决维护公司各级领导的核心地位,要有补台意识,维护公司各级领导班子的团结,决不允许说长道短,搬弄是非。 
  第三条 具有职业精神、领导能力。必须围绕公司的工作重心和目标任务安排自己的工作,决不允许有偏离公司目标的行为。 
  第四条 具有创新思维、学习能力。要勤于学习,不断提升个人思维,提升个人能力。 
  第五条 具有优秀的个人品格。要严于律己,宽以待人,善于站在公司的角度和别人的角度上考虑问题。 
  第六条 具有卓越的沟通能力。领导与领导之间、部门与部门之间要相互沟通,相互理解,才能避免矛盾,共同促进,共同发展。 
  第七条 具有务实的工作作风。当好领头人,深入工作,调查研究,善于发现问题,研究问题,解决问题,遇到问题决不推诿、回避。 
  第八条 具有坚定的执行能力。工作中要以大局为重。公司决定的事情,有提意见的权力,没有不执行的权力,更没有更改的权力。
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